Datenschutzerklärung

Diese Hinweise beschreiben, welche personenbezogenen Daten heizung-jobs.de verarbeitet, zu welchen Zwecken dies geschieht und welche Rechte Ihnen zustehen.

1. Verantwortliche Stelle

Verantwortlich für die Datenverarbeitung auf dieser Plattform ist:

Heinrich Würfel – Medien
Emilienstr. 52
45128 Essen
Deutschland
E-Mail: info@heizung-jobs.de

2. Hosting & Server-Infrastruktur

Webhosting (Vercel): Diese Web-Applikation wird gehostet bei der Vercel Inc., 440 N Barranca Ave #4133, Covina, CA 91723, USA. Vercel verarbeitet Server-Logdaten (inklusive Ihrer IP-Adresse, Browser-Typ und Zeitstempel) zur sicheren Bereitstellung der Plattform. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse an einem stabilen, schnellen Betrieb).

E-Mail-Hosting (netcup): Unser geschäftlicher E-Mail-Verkehr und die Postfächer werden über Server der netcup GmbH, Emmy-Noether-Str. 10, 76131 Karlsruhe (Rechenzentrum Nürnberg, Deutschland) betrieben. Mit der netcup GmbH besteht ein Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV) gemäß Art. 28 DSGVO.

Datenbank (Supabase): Daten zu Stellenanzeigen und Benutzerkonten speichern wir in abgesicherten Cloud-Datenbanken von Supabase, Inc. Die Verarbeitung erfolgt auf Basis von Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Vertragserfüllung) und Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO mit geschlossenem Data Processing Addendum (DPA).

3. Zahlungsabwicklung (Stripe)

Für kostenpflichtige Stellenanzeigen nutzen wir den Zahlungsdienstleister Stripe Payments Europe, Ltd., 1 Grand Canal Street Lower, Grand Canal Dock, Dublin, D02 H210, Irland. Zur Zahlungsabwicklung werden Rechnungs- und Transaktionsdaten über verschlüsselte Schnittstellen an Stripe übermittelt. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Erfüllung des Buchungsvertrags).

4. Dokumenten-Upload & KI-Extraktion

Bei Nutzung der automatischen Formularbefüllung per Datei-Upload (.pdf / .docx) wird der aus dem Dokument extrahierte Text an die Programmierschnittstelle (API) von Google (Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland) übermittelt, um die Datenfelder der Stellenanzeige automatisiert zu strukturieren. Die Übermittlung erfolgt zweckgebunden im Rahmen vorvertraglicher Maßnahmen auf Veranlassung des Nutzers (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO). Es erfolgt keine Speicherung der Daten zum Training öffentlicher KI-Modelle.

5. Cookies & Tracking

Wir nutzen ein datenschutzkonformes Einwilligungs-Management. Ihre Wahl speichern wir 365 Tage im Cookie app_cookie_consent (SameSite=Lax).

• Notwendig: Betrieb der Seite, Session, Anmeldung und der optionale Maintenance-Zugang. Diese Cookies sind technisch erforderlich und nicht abwählbar (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO i. V. m. § 25 Abs. 2 TDDDG).
• Analytisch & Marketing: z. B. Reichweitenmessung – ausschließlich nach vorheriger ausdrücklicher Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO i. V. m. § 25 Abs. 1 TDDDG). Ohne Zustimmung werden keine Tracker geladen.

6. Ihre Rechte

Sie haben nach der DSGVO jederzeit das Recht auf unentgeltliche Auskunft über Ihre gespeicherten Daten (Art. 15), Berichtigung (Art. 16), Löschung (Art. 17), Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18), Datenübertragbarkeit (Art. 20) sowie das Widerspruchsrecht (Art. 21).

Erteilte Einwilligungen können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen – nutzen Sie dafür den Link „Cookie-Einstellungen“ im Footer. Zudem steht Ihnen ein Beschwerderecht bei der zuständigen Aufsichtsbehörde (Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen) zu.