Anlagenmechaniker/in

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Installation, Wartung und Reparatur von Anlagen und Systemen:
• Montage und Installation von Rohrleitungen, Maschinen und technischen Systemen.
• Durchführung von Wartungs- und Reparatur Arbeiten an Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitäranlagen.
• Analyse von Störungen und Fehlerursachen sowie Behebung technischer Probleme.
• Prüfung und Instandhaltung von Anlagen:
• Regelmäßige Inspektionen und Überprüfungen von technischen Anlagen und Maschinen.
• Durchführung von Funktions- und Sicherheitstests an Anlagen.
• Austausch defekter Bauteile oder Verschleißteile.
• Fertigung und Bearbeitung von Bauteilen:
• Herstellung und Anpassung von Bauteilen nach technischen Zeichnungen.
• Schweißen, Löten und Schneiden von Rohrleitungen und Metallteilen.
• Einsatz von Maschinen zur Fertigung von Komponenten.
• Sicherstellung der Arbeitssicherheit:
• Einhaltung der Sicherheitsvorschriften und -standards während aller Arbeiten.
• Gewährleistung der ordnungsgemäßen Dokumentation aller Wartungs- und Reparaturmaßnahmen.
• Zusammenarbeit im Team:
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie der Produktion oder dem Facility Management.
• Kommunikation mit externen Dienstleistern bei komplexeren Reparaturen oder Installationen.

Anforderungen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker, Rohrleitungsbauer, Sanitär-, Heizungs- und Klimatechniker oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Erfahrung in der Wartung und Reparatur von technischen Anlagen und Maschinen.
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Rohrleitungsbau, Schweißen, Heizung, Lüftung und Klima.
• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis.
• Selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.

Wir bieten:

• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld.
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team.
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Entwicklung.
• Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen.
• Flexible Arbeitszeiten und ggf. Homeoffice-Möglichkeiten (je nach Unternehmen).